Charta der Vielfalt
Die SWMH Gruppe ist Unterzeichnerin der „Charta der Vielfalt“. Mit dieser Selbstverpflichtung haben wir uns zum Ziel gesetzt, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Wir sind davon überzeugt: Gelebte Vielfalt und die gemeinsame Wertschätzung von Vielfalt haben positiven Einfluss auf unsere Zusammenarbeit, unsere Unternehmenskultur und unseren Erfolg als Unternehmen.
Zur Website
Schutzkodex für Journalistinnen und Journalisten
Die SWMH hat sich dem Kodex für Medienhäuser zum Schutz von Journalistinnen und Journalisten angeschlossen. Die im Kodex formulierten Maßnahmen gelten für alle Redaktionen, die zur Mediengruppe gehören.
Hintergrund des Beitritts zum Schutzkodex ist die zunehmende Gewalt gegen Journalistinnen und Journalisten, in Deutschland wie auch international. Mit dem Beitritt setzen wir uns dafür ein, dass Journalistinnen und Journalisten weiterhin frei und unabhängig recherchieren und berichten können.
Zur Website
Verhaltenskodex
Anspruch der SWMH ist, fair und ethisch unbedenklich zu handeln. Wir wollen unabhängigen Journalismus bewahren, unternehmerische wie gesellschaftliche Verantwortung übernehmen und uns anderen Menschen gegenüber beispielhaft verhalten.
Der Verhaltenskodex der SWMH unterstützt uns, diesen Anspruch zu erfüllen. Er ist essenzieller Bestandteil der Kultur in unserer Mediengruppe.
Zum Verhaltenskodex der SWMH
Grundsatzerklärung zur Menschenrechtsstrategie
Als ein großes Medienhaus in Deutschland ist sich die SWMH ihrer besonderen Verantwortung für die Achtung der Menschenrechte bewusst. Wir wollen Menschenrechte stärken und Menschenrechtsverletzungen vorbeugen. Diese Grundsatzerklärung gilt sowohl für unseren eigenen Geschäftsbereich wie auch für unsere Lieferketten.
Grundsatzerklärung zur Menschenrechtsstrategie
Lieferantenkodex
Der Lieferantenkodex setzt die Menschenrechtsstrategie in unserer Lieferkette um. Der Kodex beschreibt unsere Werte und Verhaltensgrundsätze, an die wir uns gebunden fühlen und die ebenso für unsere Lieferanten und deren Lieferketten gelten.
Zum Lieferantenkodex der SWMH
Beschwerdeverfahren
Die SWMH ist sich ihrer Verpflichtung aus dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz bewusst und stellt daher ein Beschwerdeverfahren zur Verfügung, über das interne und externe Personen das Unternehmen auf menschenrechtliche oder umweltbezogene Risiken oder Verletzungen im eigenen Geschäftsbereich und in der Lieferkette hinweisen können.
Zum Beschwerdeverfahren der SWMH
Hinweisgebersystem
Die SWMH hat im Jahr 2021 das digitale Hinweisgebersystem „EQS Integrity Line“ eingeführt. Damit wollen wir Transparenz fördern, geschäftliche Risiken verringern und rechtswidrige Aktivitäten frühzeitig verhindern.
Das System ermöglicht Mitarbeitenden der SWMH Mediengruppe sowie allen weiteren Personen die anonyme Meldung prekärer Fälle.
Zum Hinweisgebersystem der SWMH
